(1) Es el conjunto de las diferentes remuneraciones que una persona obtiene como  Contraprestación de los trabajos realizados. (2)  Es la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los períodos de descanso computables como de trabajo.